Zmiany w Kodeksie Pracy po wprowadzeniu ustawy o związkach partnerskich

W sejmie trwają aktualnie prace nad wprowadzeniem przepisów regulujących sytuację prawną osób pozostających w związkach partnerskich. Zgodnie z projektem, zarejestrowanie związków w Urzędzie Stanu Cywilnego wpłynie na uprawnienia pracownicze, a tym samym na nowe obowiązki pracodawców.

Zasadnicze zmiany w Kodeksie Pracy, wynikające z przepisów wprowadzających ustawę o rejestrowanych związkach partnerskich z dnia 18.10.2024 r. sprowadzają się do:

  1. Przejścia praw majątkowych ze stosunku pracy po śmierci pracownika, w równych częściach na małżonka, drugą osobę w związku partnerskim, oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W razie braku takich osób prawa te wchodzą do spadku,
  2. Przysługiwania odprawy pośmiertnej m.in. drugiej osobie w związku partnerskim,
  3. W przypadku śmierci pracownika, odbioru dokumentacji pracowniczej przez dzieci własne, dzieci drugiego małżonka albo dzieci drugiej osoby w związku partnerskim oraz dzieci przysposobione oraz małżonkowi (wdowie, wdowcowi) albo drugiej osobie w związku partnerskim (osobie po ustaniu związku partnerskiego w następstwie śmierci osoby, z którą była w tym związku),
  4. Obowiązku pracodawcy uwzględnienia wniosku pracownika – małżonka, pracownika osoby w związku partnerskim albo pracownika –rodzica dziecka w fazie prenatalnej, w przypadku ciąży powikłanej – o wykonywanie pracy w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139 [system przerywanego czasu pracy], lub rozkładzie czasu pracy, o którym mowa w art. 1401  [ruchomy czas pracy] albo w art. 142 [indywidualny czas pracy],
  5. Uzupełnienia katalogu członków rodziny, o drugą osobę w związku partnerskim, w odniesieniu do przysługiwania pracownikowi w ciągu roku kalendarzowego urlopu opiekuńczego, w wymiarze 5 dni, w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych.

Planowany termin przyjęcia przez Radę Ministrów nowych przepisów planowany jest w IV. kwartale 2024 r. Na ten moment nie ma informacji co do planowanego terminu wejścia w życie powyższych przepisów.

Autor: Joanna Rybka