Wakacje składkowe 

Zgodnie z przyjętą nowelizacją przepisów ubezpieczeniowych resort finansów wprowadził tzw. wakacje składkowe, czyli możliwość uzyskania zwolnienia ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc.  

Przypomnijmy – ulga przysługiwać będzie przedsiębiorcom zarejestrowanym w CEIDG, którzy w miesiącu poprzedzającym składanie wniosku zgłosili do ubezpieczenia nie więcej niż 10 ubezpieczonych. Chodzi tu zatem o sytuację, gdzie przedsiębiorca zatrudnia maksymalnie dziewięciu pracowników/współpracowników, przy czym nie wszystko w tym zakresie jest na tym etapie w pełni zrozumiałe. Należy jednak pamiętać, że zwolnienie obejmuje wyłącznie składki na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy, nie dotyczy zaś zatrudnionych pracowników czy współpracowników.  

Co istotne, możliwość złożenia wniosku nie jest uzależniona od formy rozliczania podatku dochodowego, możliwe jest złożenie wniosku i uzyskanie zwolnienia w każdym z wariantów opodatkowania. Niemniej, co ważne, ulga ominie przedsiębiorców, którzy w poprzedzającym roku czy też w roku złożenia wniosku, w ramach stosunku pracy, wykonywali na rzecz byłego pracodawcy czynności, które obecnie wchodzą w zakres wykonywanej działalności gospodarczej na rzecz wspomnianego byłego zatrudniającego. 

Ulga została zakwalifikowana jako pomoc de minimis, dlatego też już w treści samego wniosku należy wskazać, czy przedsiębiorca korzystał uprzednio z pomocy publicznej, a jeżeli tak – to w jakiej formie.  

Możliwość składania wniosków zostanie udostępniona już w listopadzie – jest to ukłon dla osób chcących skorzystać z ulgi jeszcze w tym roku. 

Autor: Joanna Szydłowska