Kompleksowe zmiany w zakresie prawa pracy

Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

W dniu 10 kwietnia 2025 r. Prezydent podpisał dwa akty prawne, które w istotny sposób wpływają na funkcjonowanie przedsiębiorców na gruncie regulacji związanych z prawem pracy, są to:

  1. Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
  2. Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Nie jest aktualnie znana data rozpoczęcia obowiązywania wskazanych ustaw, gdyż nie zostały na dzień dzisiejszy (16.04.2025 r.) oficjalnie opublikowane. Zgodnie z treścią obu aktów wejście w życie określono jako pierwszy dzień miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Najważniejsze zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców

Jednymi z głównych zmian wprowadzanych w zakresie powierzania pracy cudzoziemcom są:

  • elektronizacja postępowania;
  • brak wymogu uzyskania informacji ze strony starosty w zakresie braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy;
  • zmiana terminów na realizację obowiązków informacyjnych oraz zakresu informacji;
  • wzrost wysokości kar grzywny.

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia ma natomiast zgodnie z założeniem przyczynić się do zwiększenia poziomu zatrudnienia w Polsce. Cel ma zostać osiągnięty poprzez, m.in.:

  • unowocześnienie i zautomatyzowanie usług urzędów pracy;
  • zwiększenie dostępu do Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS);
  • uelastycznienie gospodarowania środkami Funduszu Pracy;
  • wsparcie pracodawców, poprzez zmniejszenie zakresu biurokracji, w tym obciążających przedsiębiorców obowiązków sprawozdawczych.

Ze względu na zakres planowanych zmian w szerszym zakresie będziemy przedstawiać założenia obu ustaw w odrębnych publikacjach.

Aktualny etap można śledzić pod linkami: