Kategoria Nowości

Nowe możliwości zatrudnienia na okres próbny – czego spodziewać mogą się pracodawcy?

1 sierpnia 2022 r. upływa termin na wdrożenie przez Polskę krajowych przepisów zgodnych z unijną Dyrektywą w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy[1]. Ustawodawca od kilku miesięcy prowadzi prace nad nowelizacją Kodeksu Pracy w tym zakresie. Nadal nie wiadomo jednak, jak ostatecznie brzmieć będą przepisy i czy wejdą w życie w zakładanym przez Unię Europejską terminie.
Czytaj dalej