W dniu 1 października 2024 roku w życie wchodzi Ustawa z dnia 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – „Aktywny rodzic” (dalej jako: Ustawa). Implementacja założeń programu „Aktywny rodzic” ma na celu ułatwienie świeżo upieczonym rodzicom utrzymanie aktywności zawodowej. To ważna zmiana dla…
W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów pojawił się projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw, który wprowadza dodatkowe uprawnienia dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu musiały być hospitalizowane, umożliwiając rodzicom zapewnienie odpowiedniej opieki dzieciom, bez konieczności wykorzystywania urlopów wypoczynków czy też…
W dniu 29 kwietnia 2024 roku do Sejmu wpłynął komisyjny projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych. Proponowane zmiany dotyczą obowiązku udzielania informacji przez pracodawcę o sposobie funkcjonowania algorytmów lub systemów sztucznej inteligencji, które mogłyby mieć wpływ na sytuację pracowników. Zgodnie z projektem, do art. 28 ust. 1…
W związku z koniecznością implementacji Dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE rząd przygotował założenia projektu Ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, który ma zostać przygotowany w III kwartale 2024 r. Zmiany mają polegać na wyodrębnieniu z Kodeksu pracy całościowej regulacji dotyczącej określania zasad zawierania i ewidencjonowania układów zbiorowych…
Sąd Rejonowy w Człuchowie przyznał rację pracodawcy i orzekł, że wystarczający jest nawet jeden przypadek samowolnego opuszczenia zakładu pracy przez pracownika, aby uznać, że istnieją podstawy do wypowiedzenia z nim stosunku pracy. W wyroku z dnia 16 stycznia 2024 r. sąd podkreślił, że arbitralne opuszczenie swojego miejsca pracy…
Nadejście czerwca, a wraz z nim rozpoczęcie kalendarzowego lata, sezonu urlopowego i wakacji szkolnych wyznacza nowy okres w zatrudnieniu sezonowym. Okres letni to czas wzmożonego ruchu w branży turystycznej, co z kolei wywiera bezpośredni wpływ na branżę gastronomiczną, hotelarską (i ogólnie usługową). Nie sposób nie wspomnieć o szczycie w usługach ślubnych determinujących zatrudnianie fotografów,…
Zbliżający się sezon wakacyjny jest doskonałą okazją na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego przez osoby młode, stawiające swoje pierwsze kroki na rynku pracy. Z perspektywy pracodawcy, nawiązanie współpracy z absolwentem może stworzyć możliwość pozyskania cennego pracownika, który zwiąże się z firmą na dłuższy czas. Kwestia praktyk absolwenckich uregulowana…
Tak wynika z niedawnego Postanowienia SN z 14.02.24 r., sygn. II PSK 11 Sąd wyjaśnia w nim, że choć działania i zachowania cechujące mobbing, z natury rzeczy mogą być bardzo różnorodne, jednakże samo poczucie pracownika, że mają one charakter mobbingu, nie jest wystarczającą podstawą do stwierdzenia, że ten rzeczywiście występuje. Tym…
Sąd Najwyższy w niedawnym rozstrzygnięciu – Postanowieniu z dnia 17.01.24 r. w sprawie o sygn. akt III PSK 26/23 – podtrzymał aktualnie przyjmowane stanowisko w przedmiocie formy zaznajomienia pracownika z zakresem obowiązków. Wskazał, że powinność zaznajomienia pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków oraz sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach…
W dniu 16 kwietnia 2024 r. Rada Ministrów przyjęła projekt zmiany w Kodeksie pracy wraz z projektem rozporządzenia wykonawczego, których celem jest skuteczniejsza ochrona zdrowia pracowników w miejscu pracy. Przyjęty projekt wdraża Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/431 z dnia 9 marca 2022 r. Projektowana zmiana ma dotyczyć…