Znaczenie udziału cudzoziemców w Polskim rynku pracy stale rośnie. Skutkiem tego, w najbliższych miesiącach czeka nas najprawdopodobniej szereg istotnych zmian dotyczących zasad zatrudniania obcokrajowców. Do Sejmu wpłynął właśnie projekt nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, która zgodnie z założeniem Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, ma wejść w życie jeszcze…
Rządowy program Poland.Business Harbour pozwala specjalistom branży IT i start up’om oraz małym i średnim przedsiębiorcom na łatwą relokację i aktywność zawodową na terytorium Polski. Do tej pory obejmował on tylko obywateli wybranych państw wschodniej Europy i Azji. Zgodnie z informacjami podanymi przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych 5 września 2022 r., PBH zostanie rozszerzony na wszystkie…
Grzywnę sięgającą niemal 16 tysięcy złotych nałożył na polskiego przedsiębiorcę Prezes Urzędu Ochrony Danych za zagubienie przez pracownika kadr świadectwa pracy jednego z zatrudnionych. Ta decyzja pokazuje, jakie znaczenie dla organizacji ma odpowiednie prowadzenie dokumentacji pracowniczej, ale i natychmiastowa reakcja administratora na potencjalny wyciek danych – w tym poinformowanie o nim…
Współcześni pracodawcy coraz częściej w sposób elastyczny podchodzą do formuły zatrudnienia pracowników, w tym pracowników wyższego i średniego szczebla menadżerskiego. Przyczyn elastycznego podejścia do zatrudnienia jest wiele, można upatrywać je w złożoności i specyfice różnych branż, wpływu pandemii na dotychczasowe stosunkowo skostniałe podejście do pracy czy deficyt specjalistów i ekspertów na rynku pracy.…
Zapowiadana od miesięcy nowelizacja Kodeksu Pracy miała wejść w życie 1 sierpnia 2022 roku. Był to ostatni dzień terminu wyznaczonego na drożenie unijnych dyrektyw dotyczących przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Niestety polski ustawodawca nie zdążył z wdrożeniem wspólnotowych rozwiązań. Ustawa…
Polityka szkoleniowa obowiązująca w organizacji to element zarządzania zespołem, jaki pracodawcy będą musieli zrewidować wraz z wejściem w życie przepisów Dyrektywy w sprawie przejrzystych warunków pracy. Poniżej tłumaczymy, na czym obowiązek ten polega i kiedy wywiązać powinni się z niego polscy pracodawcy. Nowe obowiązki pracodawcy dotyczące szkoleń Zgodnie…
W lipcu do Sejmu trafił projekt nowej ustawy o sporach zbiorowych pracy. Ta materia staje się obecnie aktualna u wielu pracodawców – nie tylko tych, u których działają związki zawodowe. Przyczyną tego są coraz częstsze postulaty płacowe organizacji związkowych powodowane galopującą inflacją i coraz wyższymi kosztami utrzymania. Jakie zmiany…
Do 2026 roku kobiety stanowić mają co najmniej 40% składu rad nadzorczych spółek publicznych. To główne założenie projektu Dyrektywy w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów niewykonawczych spółek, których akcje są notowane na giełdzie. W czerwcu 2022 roku Parlament Europejski i Rada UE doszły do porozumienia w sprawie założeń…
Ponad pół roku po upływie terminu, w jakim Polska powinna wdrożyć przepisy o ochronie sygnalistów na stronach Rządowego Centrum Legislacji pojawił się nowy projekt ustawy. To kolejna próba uregulowania na szczeblu krajowym regulacji dotyczących osób zgłaszających naruszenie prawa. Poniżej przedstawiamy najważniejsze założenia projektu i zmiany w stosunku do wcześniejszych…
Od 15 lipca 2022 r. podmioty zatrudniające obywatela Ukrainy w powiadomieniu składanym za pośrednictwem systemu teleinformatycznego – praca.gov.pl będą musiały podawać jeszcze więcej informacji dotyczących współpracy z cudzoziemcem. Uproszczona procedura rejestracji zatrudnienia obywateli Ukrainy przez polskie podmioty przewidziana została w ustawie z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom…