Obrazek domyślny

HR

Kiedy pracodawca zbada trzeźwość pracowników?

Prace nad wdrożeniem do Kodeksu Pracy przepisów pozwalających pracodawcom na kontrolę trzeźwości pracowników nabierają tempa. Początkiem stycznia 2023 r. Sejm ponownie (po uchwaleniu przez Senat) zająć powinien się ustawą nowelizującą KP w tym przedmiocie. Oznaczać to może, że pracodawcy już z początkiem przyszłego roku będą mogli rozpocząć wdrażanie wewnętrznych…

Od 2023 roku pierwszy automatyczny zapis do PPK

Z początkiem 2023 r. pracodawców obejmie nowy obowiązek związany z prowadzeniem PPK. Wiąże się on cyklicznym automatycznym zapisem do Pracowniczych Planów Kapitałowych wszystkich zatrudnionych  pomiędzy 18 a 55 rokiem życia, którzy dotychczas zrezygnowali z udziału w Programie. 1 kwietnia 2023 r. – pierwszy autozapis Ponownym zapisem do PPK objęci zostaną…

Praca zdalna uchwalona przez Sejm

Najprawdopodobniej już w marcu 2023 r. przepisy o pracy zdalnej wejdą do Kodeksu Pracy i zaczną obowiązywać pracodawców. 1 grudnia 2022 r. Sejm uchwalił bowiem ustawę wprowadzającą do KP regulacje dotyczące pracy na odległość. Zgodnie z przyjętym ostatecznie vacatio legis – mają one wejść w życie w ciągu 2 miesięcy od ich…

29 listopada podwyżka diet z tytułu podróży służbowej

Przełom 2022 i 2023 r. wiązać będzie się z kolejnym wzrostem kosztów pracodawcy z tytułu podróży służbowych odbywanych przez pracowników. Wynika to ze zmian wysokości diet, które zaczną obowiązywać od 29 listopada 2022 r. Od tej daty wzrośnie wysokość diet za dobę zagranicznej podróży służbowej. Od 1 stycznia 2023 r. podwyższona zostanie stawka diet…

Premia inflacyjna

Premia-inflacyjna

Rosnąca inflacja oraz wzrost cen podstawowych produktów i usług napędzają presję na wzrost wynagrodzeń. Coraz częściej usłyszeć można, że najwięksi krajowi i międzynarodowi pracodawcy udzielają swoim pracownikom dodatkowego wsparcia w celu zrekompensowania wzrastających kosztów życia. Rozwiązania te przybierają najczęściej formę tzw. podwyżek lub premii inflacyjnych. Sama…

Zakaz manifestowania religijności nie dyskryminuje pracownika, o ile …

Zakaz manifestowania religijności nie dyskryminuje pracownika, o ile dotyczy wszystkich zatrudnionych. Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE w wyroku z 13 października. Unijny Sąd stwierdził, że wprowadzenie zakazu wyrażania przez pracowników przekonań religijnych, światopoglądowych czy politycznych m.in. poprzez ubiór nie stanowi przejawu bezpośredniej dyskryminacji wobec zatrudnionych, którzy pragną korzystać z wolności…

Zmiana czasu na zimowy wpływa na wynagrodzenie

Zmiana czasu, która nastąpi w nocy z 29 na 30 października 2022 r. istotnie wpłynie na zarządzanie czasem pracowników. Dotyczy to w szczególności zatrudnionych w trybie zmianowym. Jakie najważniejsze kwestie dotyczące czasu pracy spowoduje cofnięcie zegara o godzinę w najbliższy weekend? Pracownicy  wykonujące pracę w nocy z 29 na 30 października pracować będą…

Nadchodzą ograniczenia w zatrudnieniu obywateli Rosji w Polsce

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej planuje likwidację dotychczasowych ułatwień dla obywateli Rosji na krajowym rynku pracy. Stanowi to pokłosie sankcji w związku z wojną na Ukrainie oraz natężonego od pewnego czasu napływu cudzoziemców uciekających do Polski przed poborem wojskowym w Rosji. Zmiana polegać ma na nowelizacji Rozporządzenia z 8 grudnia 2017 r. w sprawie państw, do których…

Projekt 4 dniowego tygodnia pracy w Sejmie

praca-4-dni

Idea 4 dniowego tygodnia pracy w Polsce nabiera coraz bardziej wyraźnych kształtów. 22 września 2022 r. do Sejmu trafił projekt ustawy wprowadzającej rewolucyjną zmianę dla pracowników wielu sektorów gospodarki. 8h dziennie – 35h tygodniowo Istotą projektu jest propozycja zmiany art. 129 KP, definiującego…

Zmiany w prawie pracy. Spotkanie online

Zapraszamy do udziału w spotkaniu online prowadzonym przez r.pr. Agatę Majewską oraz adw. Piotra Wielgosza ekspertów Kancelarii Ślązak, Zapiór i Partnerzy w zakresie prawa pracy, zatrudnienia oraz doradztwa korporacyjnego, a także autorów bloga HR In Law, w czasie którego opowiedzą o tym, czego możemy się spodziewać na rynku pracy i jego otoczeniu oraz w obszarze HR. Agenda Praca…