Obrazek domyślny

HR

29 listopada podwyżka diet z tytułu podróży służbowej

Przełom 2022 i 2023 r. wiązać będzie się z kolejnym wzrostem kosztów pracodawcy z tytułu podróży służbowych odbywanych przez pracowników. Wynika to ze zmian wysokości diet, które zaczną obowiązywać od 29 listopada 2022 r. Od tej daty wzrośnie wysokość diet za dobę zagranicznej podróży służbowej. Od 1 stycznia 2023 r. podwyższona…

Premia inflacyjna

Premia-inflacyjna

Rosnąca inflacja oraz wzrost cen podstawowych produktów i usług napędzają presję na wzrost wynagrodzeń. Coraz częściej usłyszeć można, że najwięksi krajowi i międzynarodowi pracodawcy udzielają swoim pracownikom dodatkowego wsparcia w celu zrekompensowania wzrastających kosztów życia. Rozwiązania te przybierają najczęściej formę tzw. podwyżek lub premii inflacyjnych. Sama…

Zakaz manifestowania religijności nie dyskryminuje pracownika, o ile …

Zakaz manifestowania religijności nie dyskryminuje pracownika, o ile dotyczy wszystkich zatrudnionych. Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE w wyroku z 13 października. Unijny Sąd stwierdził, że wprowadzenie zakazu wyrażania przez pracowników przekonań religijnych, światopoglądowych czy politycznych m.in. poprzez ubiór nie stanowi przejawu bezpośredniej dyskryminacji wobec zatrudnionych, którzy pragną korzystać z wolności…

Zmiana czasu na zimowy wpływa na wynagrodzenie

Zmiana czasu, która nastąpi w nocy z 29 na 30 października 2022 r. istotnie wpłynie na zarządzanie czasem pracowników. Dotyczy to w szczególności zatrudnionych w trybie zmianowym. Jakie najważniejsze kwestie dotyczące czasu pracy spowoduje cofnięcie zegara o godzinę w najbliższy weekend? Pracownicy  wykonujące pracę w nocy z 29 na 30 października pracować…

Nadchodzą ograniczenia w zatrudnieniu obywateli Rosji w Polsce

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej planuje likwidację dotychczasowych ułatwień dla obywateli Rosji na krajowym rynku pracy. Stanowi to pokłosie sankcji w związku z wojną na Ukrainie oraz natężonego od pewnego czasu napływu cudzoziemców uciekających do Polski przed poborem wojskowym w Rosji. Zmiana polegać ma na nowelizacji Rozporządzenia z 8 grudnia 2017 r. w sprawie państw,…

Projekt 4 dniowego tygodnia pracy w Sejmie

praca-4-dni

Idea 4 dniowego tygodnia pracy w Polsce nabiera coraz bardziej wyraźnych kształtów. 22 września 2022 r. do Sejmu trafił projekt ustawy wprowadzającej rewolucyjną zmianę dla pracowników wielu sektorów gospodarki. 8h dziennie – 35h tygodniowo Istotą projektu jest propozycja zmiany art. 129 KP,…

Zmiany w prawie pracy. Spotkanie online

Zapraszamy do udziału w spotkaniu online prowadzonym przez r.pr. Agatę Majewską oraz adw. Piotra Wielgosza ekspertów Kancelarii Ślązak, Zapiór i Partnerzy w zakresie prawa pracy, zatrudnienia oraz doradztwa korporacyjnego, a także autorów bloga HR In Law, w czasie którego opowiedzą o tym, czego możemy się spodziewać na rynku pracy i jego otoczeniu oraz w obszarze HR. Agenda Praca…

Kolejne zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców

Znaczenie udziału cudzoziemców w Polskim rynku pracy stale rośnie. Skutkiem tego, w najbliższych miesiącach czeka nas najprawdopodobniej szereg istotnych zmian dotyczących zasad zatrudniania obcokrajowców. Do Sejmu wpłynął właśnie projekt nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, która zgodnie z założeniem Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, ma wejść w życie jeszcze…

Poland.Business Harbour poszerza możliwości zatrudnienia na cały świat

Rządowy program Poland.Business Harbour pozwala specjalistom branży IT i start up’om oraz małym i średnim przedsiębiorcom na łatwą relokację i aktywność zawodową na terytorium Polski. Do tej pory obejmował on tylko obywateli wybranych państw wschodniej Europy i Azji. Zgodnie z informacjami podanymi przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych 5 września 2022 r., PBH zostanie rozszerzony…

Utrata świadectwa pracy w oczach RODO

Grzywnę sięgającą niemal 16 tysięcy złotych nałożył na polskiego przedsiębiorcę Prezes Urzędu Ochrony Danych za zagubienie przez pracownika kadr świadectwa pracy jednego z zatrudnionych. Ta decyzja pokazuje, jakie znaczenie dla organizacji ma odpowiednie prowadzenie dokumentacji pracowniczej, ale i natychmiastowa reakcja administratora na potencjalny wyciek danych – w tym poinformowanie o nim…